火星人集成灶義烏專賣店：談談我的招聘“經(jīng)”

加入火星人也有一段時間了，從開始的不甚明了也到現(xiàn)在稍摸門道了！接下來我就跟大家探討探討領悟出來的一些經(jīng)驗也是班門弄斧，我就來說說自己的員工招聘經(jīng)。員工招聘分兩種：專職業(yè)務員和臨時工。我們專賣店在運營的過程中，專職業(yè)務員一定是不可或缺重要一部分！而門店在做活動的很多時候，都會涉及到招聘臨時工！在特定的時間里，他們是一樣的，都是我們門店的一份子，但由于他們職責的不同，要求也不同，下面我就具體說說招聘兩者之間的不同要點：

專職業(yè)務員不在多在于精，招聘員工我主要講一下三點：

第一、我們招的老板和合作伙伴，而不是員工。員工如果只以一個員工思維去思考問題、處理事情，員工就不會成長，也做不好事情，如果員工能把自己放在一個老板的角度，員工以后自己當老板，復制過去就可以了；

第二、員工不需要對我負責，只需要對你自己、你的家人、親戚朋友以及愛你的和你愛的人負責就可以了，以后想成為什么樣的人，就看你現(xiàn)在工作努力的情況了；

第三、要有自信，首先要相信自己明年這個時候肯定不能像現(xiàn)在這樣，其次，跑樓盤時，假如你今天跑10幢樓沒有收獲，你要相信明天跑20幢樓肯定會有收獲。而大多數(shù)人第一天沒收獲，第二天再跑10幢樓或者9幢樓，沒收獲后慢慢的就不跑了。兩種不同的心態(tài)將決定兩種不同人生，這也是為什么成功的總是少數(shù)人。

還有就是臨時工了，對臨時工的要求就相對而言比較低點了：平時就聯(lián)系好渠道，在每次活動前聯(lián)系，給客戶打電話，去目標場所派發(fā)宣傳單頁！但是臨時工的敬業(yè)心就比較重要了！俗話說，相由心生，這個你在招聘的時候一定要看準！